招聘旺季提高求职成功率

招聘旺季提高求职成功率。招聘旺季，求职者众多，想要在众多求职者当中脱颖而出就要让自己“站在醒目的地方”，猎头网（haol*** ）专家认为，把简历做好做是“站在醒目的地方”首要途经。 一、如何制作电子简历

1、电子邮件应简明扼要
既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。因此，要认真研究用人单位的招聘要求，对照目标职位的招聘要求写简历。

2、突出自身亮点
简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、实习（工作）经历，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短。简历中有这样几项内容是亮点：技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引发招聘者浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来“重锤响敲”。由于应届大学毕业生少有工作经验，相关的技能证书刚好弥补这一不足。

3、让HR眼就注意到
建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有4A广告公司市场部管理经验”。

4、不要同时在一家公司应征数个职位
一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们越会感觉你是认真的。相反，如果你既应聘工程师，又应聘程序员，还应聘项目主管，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。