简历投递有技巧不怕有去无回

你投出去的简历为什么总是有去无回？提高简历的命中率，获得面试的额机会，这几个技巧你怎么能不知道呢？

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1、找到你的定 位，切忌投递同一个公司的多个职位
对于招聘，你的职业规划也是HR关注的一部分，当你对自己有了合适的定 位之后，你才更容易找到适合自己的职位，这样求职的成功率也会大大的提高。记住，在投递简历的时候千万不要投递同一个公司的多个职位，尤其是一些不相关的职位，这样只能说明你对自己的未来根本没有规划，并且你没有信心能够胜任这份工作。

2、简历制作精炼有两点
把你突出的信息发在简历的黄金位置上，一般在简历打开后的三分之一的地方，对于简历信息点的编排，逻辑分类很重要，这样可以体现求职者的逻辑思维能力。简历的语言尽量做到精炼，篇幅也不宜过长，尽量保持在一页纸，这可以在大程度上体现你的优势。

3、经常还刷新简历
很多的在线招聘的网站的简历排序大多数按照刷新时间展现的，记得经常刷新你的简历，这样可以尽量使你的简历尽量往前靠，这样也可以大大提高HR阅读你简历的几率。

4、不要只应聘近三天的岗位
大多数的求职者都认为刚刚发布的招聘信息投递的成功率会更大，其实并非如此。很多企业的HR由于没有及时的登陆刷新，就导致招聘信息靠后，越是新发布的招聘信息投递的人越多，竞争也就越大，尝试着去投递那么半个月甚至一个月的职位，应聘的人少，成功率也会高一点。

5、自己要学会让简历与职位匹配
简历与岗位的匹配度是我们每次都会强调的，让你的简历与所招聘的岗位要求更加的贴近，投递简历之前，根据招聘信息有针对性的修改你的简历内容，这样也可以多增加一些成功的机会。